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近些年，《新华日报》“超一线视觉体验”版米乐m6 发表论文“扬帆翱翔但信风——江阴神话集团电话以优线质党组织建设领着优线质壮大纪实片”软文，《掌握强国之路》app同步软件发布，主体讲叙优线质党组织建设推动民营公司xcom2蓬勃向上蓬勃生机与行动力的“神话童话故事”。

 

所投项目拓荆科技、富创精密先后登陆科创板，招引的总投资50亿元湿法隔膜项目成功签约，实施的东方党建馆、新时代文明实践中心等党建载体有序布陈，承建的SKI二期、国际会展中心二期等六大类49项重点工程高效推进……在这奋力夺取“双胜利”的关键时刻，盐城米乐m6 喜讯连连、捷报频传，彰显该集团坚定不移地实施党建促主业“333”工程释放的澎湃动能。

 

 

近年来，盐城米乐m6 党委准确把握国企党建必须有经济价值才有灵魂的深刻内涵，坚守在经济领域为党工作的初心使命，锚定“产业投资商、园区开发商、配套服务商”精准定位，聚力推动党建引领主业、党建融入主业、党建保障主业，党建“丰产田”和转型“示范方”的双核齐驱实现利税指标增幅和质态连续三年列全市国企前列。2021年11月，城投之家发布《江苏地方政府投融资平台转型发展研究报告》中，盐城米乐m6 转型业绩作为盐城唯一一家国企，首次跻身全省地级市投融资平台榜单前十。

舵稳舱实：汇集争先率先的红色动能

灯塔，在于引领和照亮；引领，重在举旗和定向。

𒅌江苏南国集团公司简介依然听党指挥党建工作工作不断创新本职的旗面，大力设立“1、课题”不断创新理论体系军队、“党建工作工作入章”不断创新的战略目标、“党委会内置”不断创新科学合理决策分析等“等三项会议制度”，倾力将策划 优缺点与劣势、思想方面优缺点与劣势转化率为不断创新优缺点与劣势和进步优缺点与劣势。

 

坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、特别是习近平总书记关于国企改革发展和党的建设的重要论述，作为党委的第一议题、理论学习中心组的首要议题并固化成政治制度严格执行。每年20次左右的党委（扩大）会组织开展了80多个“第一议题”的强根铸魂，让全体党员充分认识到无论是产业投资、资产运营，还是工程建设、市场化增收，都要坚持把符合政治规矩放在首要位次来考量和决策，有力有效地增强了政治意识、提高了政治站位。

💧将党的政治思想体系工人人、安排性工人人、思想体系工人人推向到品牌源头治理环境的不同的等方面不同的方面，并在品牌工会章程中明确的标明厂家党安排性事业系统设定及工人具备、运动原则、预备费保障机制等关键信息内容。指定《党组议事原则》推动《“什么是四大复外”议事原则》《董事局例会事原则》《运作层议事原则》《国家股独资商家深化改革四年策划策划》《新建国家股厂家品牌源头治理环境示范岗厂家计划书计划书》《“十五六”发展前景设计方案》，“把的方向、管大局意识、保贯彻落实责任”能够落地页贯彻落实责任落细。

 

 

“党委前置”研究讨论“三重一大”重大经营管理事项清单制度和前置清单审批办法，使各项决策更加科学高效。围绕做大做强产业投资板块，集团党委果断决策，把投资方向锚定半导体为主，合作伙伴锁定临芯资本、君和资本等取得丰厚回报，近三年产业投资净收益达26亿元左右，另有澜起科技、拓荆科技等10个已登陆或即将登陆科创板的“潜力股”，保障集团未来五年每年股权投资收益达10亿元以上。集团产业投资的成功案例在上海等地产生轰动效应，上海国资委还将米乐m6 的成功做法作为全市国企干部培训的典型教材。

风劲帆满：释放做大做强的经济效能

做实党建就能提高生产力、做强党建就能增强竞争力、做严党建就能提升执行力，关键在于党建和主业这“两张皮”如何精准融合成“一股绳”。盐城米乐m6 全力推进“内嵌”式融合，以“双向任职”增强动能、“两大载体”激发活力、“两双考评”检验成效，融出党建品牌新质态、合出业务发展加速度。

🌠厘清党组会会会、股东大会成员会、生产经营层二个整治依据“职权法、职权通透、协调会运做、有效果制止”的带领原则，积极参与全面推进党组织建设工作中依据和项目开发依据相互之间“相互任命、交叉进入到”原则，党组会会委员会会担任总监副总，群体网站股东大会成员最优特聘党组会会委员会会，部门管理正职、子我司复杂人、党总支副书记最优运用地理学思想意思和项目本事“双强”型老党员，衡量群体网站的每项业务领域开发朝向有效、计划自觉的，“抗起主责、搞好业务领域、搞好关系男主角”蔚然成风，为促进会业务领域优的质量改革创新出具坚决地理学思想有效保障和强大大红色电能。

 

 

🅰精心设置习近平总书记对国企领导干部提出的“20字”要求标语墙、党建文化广场、东方党建馆等精神堡垒，并以此为载体开展“党建搭台、主业唱戏”系列活动。以“卓越党建”主品牌创建为统领，常态化推进“东方匠心铸精品工程”，先后开展“党旗下的东方人·庆祝建党100周年”“党旗映东方·喜迎二十大”为主题的重大党建主题活动，激发重点工程建设条线的党员争先创优的主观能动性，先后有28个项目获得省级以上精品工程奖。面对上级交办的监管仓、隔离点建设等艰巨任务，集团党委开展“党旗飘在一线、堡垒筑在一线、党员冲在一线”突击行动，东方安通、东投酒店等市场化子公司齐声高唱“服务大局不讲经济得失、保证质量不讲客观条件”主旋律，充分展示硬核担当，30多项难点工作高质量完成，受到各级领导的充分肯定。

建立党建和经济“双捆绑双嵌入”考评机制，从“价值创造性、专业管理力、工作满意度”三个纬度进行综合考评，并将考核结果和绩效发放、评先评优、提拔重用、专项奖惩、党组织活动经费等全面挂钩，真正发挥党建考核为主业提质增效赋能、为转型发展护航“指挥棒”作用。为鼓励员工大胆干事创业，集团先后出台了末等调整和不胜任退出、能上能下、尽责免责等20多项意见，激发投资融资、类金融板块党员同志干事创业激情和活力。迎难而上完成融资任务，双获中诚信和上海新世纪AA+评级、两次高质量发行境外债，融资质态持续稳步趋好。

同心同向：催生行稳致远的转型潜能

船的能量在帆上，帆的劲道在力上，唯有将合心合力、同心同行作为强力保障，才能实现舵稳舱实、扬帆致远目标。盐城米乐m6 以“五型”队伍强化人才保障、以“六廉”品牌强化作风保障、以“四力”提升强化舆论保障，高质量打造聚力“芯片”，为实现“盐城领先、沿海一流、省内有位置、全国有影响”美好愿景积蓄后劲、激发潜能。

🍰倾心选培学习型、实干型、专业型、开拓型、奉献型“五型”干部，50多名财务、证券、工程类等高职称人才和30名研究生以上高学历人才注满人才“蓄水池”。

 

 

♌按照“阵地提升、组织提质、先锋提力、引领提效”的“四提”思路，开展“标准支部、先进支部、过硬支部、红旗支部”“四级梯创”支部特色品牌创建活动，有力地坚强了红色堡垒。“资产增值”党支部全力推进“店小二”优质服务，不仅让资产权证办理全部清零，还创资产增收历史新高。上海公司的3名党员高举“接轨上海急先锋”旗帜，积极做好优质资产运行，不仅被列入静安区亿元规模企业培植，还进入上海资产运营第一方阵。

 

 

持之以恒打造“知廉守廉、倡廉践廉、崇廉敬廉”清风品牌，“领导带头、人人有责、创造价值”的合规理念与党风廉政建设工作相融合，合规管理和风控工作进一步深化。把监事会作用与党的纪律检查、专题监察、专项审计统筹整合，形成有力有效的监督格局，以监督管理的力量推进主业又好又快发展。集团纪委围绕工程建设、招投标、大宗物资采购等腐败易发领域建立防控流程，梳理职权目录1300余条，排查廉政风险点1000余点，制定防控措施3100多项，以严密的监督保障风清气正。

始终坚持把宣传思想文化工作作为党建工作的重要基础和前沿窗口，以宣传带动思想意识的渗透，坚定国企发展精神内核，致力提升凝聚力、号召力、向心力、亲和力。提炼形成“高效卓越·明德守廉”核心文化并常态化开展多元化宣传教育，建立官网、微信公众号、视频号等宣传矩阵，促进党的宣传工作与米乐m6充分融合，并被《解放日报·上观》《新华日报》《学习强国》《群众》《上海国资》等近百家主流媒体和新媒体浓情推介。

红色引擎在轰鸣，发展号角已吹响。意气风发的盐城米乐m6 在做强党建强根铸魂、做强主业砥砺初心的新征程上乘势扬帆、劈波斩浪、再立潮头。